Aktualności

Dziś, gdy temat prawa do aborcji wraca wraz z szóstą rocznicą haniebnego wyroku TK, musimy rozpocząć dyskusję tam, gdzie kilka lat temu ją zakończyłyśmy – na prawie do strajku. Bo bez silnego ruchu pracowniczego i bez strajku nie wygramy prawa do aborcji.  22 października 2026 mija 6 lat od haniebnego wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który poddał polskie prawo […]

Mariusz Piotrowski – członek Inicjatywy Pracowniczej i lider wygranego strajku w Jeremias, nielegalnie zwolniony w trakcie sporu zbiorowego – 12 października 2026 r. wygrał w sądzie z dyrektorem Jeremias. Za Mariuszem stał Zespół Prawny OZZIP o budżecie ponad tysiąckrotnie mniejszym od firmy union-bustingowej wynajętej przez dyrektora firmy (i z lubością wynajmowanej przy innych dyrektorów). Publikujemy […]

9 października odbyło się spotkanie działaczy Międzyzakładowego Związku Pracowników „Zjednoczeni”. Decyzja jest jedna: związek rusza ze zbiórką podpisów na rzecz Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej „Dość zakazów strajku – przywróćmy wolność strajkowania”. Komitet proponuje obywatelski projekt ustawy, która zapewni polskim pracownikom rzeczywiste prawo do strajku – zamiast antystrajkowej ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Związek będzie prowadzić zbiórkę […]

Protesty lat 2020-2021 w sprawie aborcji pokazały, że polski model prawa strajkowego jest przestarzały i niedostosowany do prawa międzynarodowego. O strajku kobiet w świetle polskiego prawa pisze Piotr Grzebyk, prodziekan ds. badań i współpracy międzynarodowej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego Artykuł Piotra Grzebyka pierwotnie ukazał się w czasopiśmie „Państwo i Prawo” nr 8/2021. Wprowadzenie […]

Orzeczenie MTS zbiegło się z 35. rocznicą wprowadzenia Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych z 23 maja 1991 – najbardziej restrykcyjnej ustawy regulującej strajki w całej Unii Europejskiej, wywodzącej się z okresu stanu wojennego w PRL. Tekst został pierwotnie opublikowany 23.05.2026 na stronie ozzip.pl. MTS wydał 21 maja 2026 roku opinię doradczą, uznającą że strajk jako […]

W demokratycznym kraju „Solidarności” nie mamy demokratycznego prawa do strajku, a strajk solidarnościowy jest zabroniony. O absurdach III RP i związkowej walce o wolność strajkowania pisze Jarosław Niemiec, górnik z Bogdanki i przewodniczący ZZ „Przeróbka”. Felieton napisany dla Tygodnika „NIE”, opublikowany w numerze 39/2026. Jest rok 2026. Żądamy prawa do strajku! Nie wykrzyczał tego hibernowany w […]

Podczas stanu wojennego Jaruzelski najpierw całkowicie zakazał strajków, a następnie w 1982 roku wprowadził ustawę o związkach zawodowych. Jej politycznym celem było formalne zalegalizowanie strajków w taki sposób, aby w praktyce je uniemożliwić. W III RP wciąż jednak podlegamy restrykcjom nałożonym na strajk przez Jaruzelskiego – zostały one podtrzymane przez ustawę o rozwiązywaniu sporów zbiorowych z […]

Czas przestać karać ludzi za spontaniczne strajki w Polsce. Ustawa z okresu stanu wojennego robi z Polski zagłębie taniej siły roboczej dla UE. Publikujemy pełną wersję wywiadu z Bartoszem Kurzycą z Komisji Krajowej Inicjatywy Pracowniczej i Katarzyną Kiwerską z Konfederacji Pracy zwolnioną z Dino.

III RP nie toleruje strajków tak samo, jak nie tolerował ich PRL. Nawet metody pacyfikowania pracowniczego oporu są podobne. Piotr Radecki („wiedza mas”) dla Krytyki Politycznej, 18.09.2026 r. Strukturalne patologie polskiego środowiska pracy od lat stawiają nas na szarym końcu Europy. To między innymi ogromna skala niestabilnego zatrudnienia (ponad 1,5 mln osób pracujących wyłącznie na śmieciówkach), […]

Już 14 września 1989 Tadeusz Syryjczyk, minister przemysłu w rządzie Mazowieckiego powiedział, że chce „urynkowienia strajków”. I tak się stało: strajkować można w praktyce tylko w dużych firmach i tylko o pieniądze, niemal całkiem zakazano strajków solidarnościowych i pozbawiono pracowników zapłaty za czas strajku. Jak do tego doszło pisze Wojciech Orliński Wojciech Orliński dla Oko.press, […]

Legalny strajk w Polsce może być zorganizowany tylko przez związki zawodowe i to po wyczerpaniu procedur sporu zbiorowego (rokowania, mediacje), po uzyskaniu zgody większości załogi w referendum (wymóg min. 50 proc. frekwencji) oraz poinformowaniu pracodawcy z pięciodniowym wyprzedzeniem. Nie wszyscy mają prawo do strajku. A przecież o nie upominali się strajkujący w robotnicy w Gdańsku […]

23 maja 1991 r. przyjęto „Ustawę o rozwiązywaniu sporów zbiorowych”, która obowiązuje do dzisiaj. Ten akt prawny określa, o co, w jakiej sytuacji i kto może, a o co nie można strajkować i jakie są warunki prawne ogłoszenia strajku.   Artur S. Górski, tekst opublikowany na łamach gdańskiego regionu NSZZ Solidarność 26. maja 2023 Ustawa o […]

Postulat 2 MKS w Gdańsku: Zagwarantowanie prawa do strajku oraz bezpieczeństwa strajkującym i osobom wspomagającym. Czy Polacy w praktyce stracili po 1991 r. prawo do strajku? Czy jest możliwy strajk generalny, który był prowadzony de facto np. w sierpniu 1980 r. i w marcu 1981 r.? Polskie prawo nie przewiduje strajku generalnego skierowanego przeciwko  władzy. Artur S. […]

„Strajkowym” L4 trudno się dziwić, bo zorganizowanie legalnego strajku jest skrajnie trudne: procedura jest skomplikowana, długotrwała, a pracodawcy mają wiele okazji, by ją storpedować. W oświacie związki planujące strajk generalny muszą w każdej szkole prowadzić osobny spór zbiorowy z dyrekcją, choć stroną sporu powinien być rząd. To nie jedyny absurd Bartosz Kocejko-Szukalski dla Oko.press, 9.01.2019 […]